Visi dan Misi
- 08 November 2011
- Hits: 597
1. HARD WORKING / KERJA KERAS
Do's
- Bekerja dengan penuh disiplin dan selalu bersemangat
- Menjalankan tugas dan tanggung jawab secara efektif dan efisien dengan berorientasi pada hasil
- Rajin dan selalu melakukan peningkatan terus menerus
- Melakukan upaya dan selalu bersungguh - sungguh
Don'ts
- Malas dan ogah - ogahan
- Bekerja lamban dan menunda dalam meyelesaikan tugas
- Bekerja seadanya tanpa memperhatikan hasil kerja
- Sekedar memenuhi target minimum
- Berkeluh kesah dalam menghadapi masalah, dan tidak mencari pemecahan
Conduct
- Tepat waktu dalam menjalankan tugas
- Suasana kerja dan hubungan kerja yang harmonis
- Kelengkapan fasilitas kerja yang memadai
- Take and give yang seimbang
2. RELIABLE / HANDAL
Do's
- Penempatan personil sesuai dengan kemampuan
- Bersedia belajar dan mampu beradaptasi dengan lingkungan
- Mampu menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan dan menghasilkan kualitas yang baik secara konsisten
- Melakukan pekerjaan dengan effektif dan efisien
- Memenuhi sasaran KPI yang ditentukan perusahaan dengan target waktu yang tepat
- Menerapkan teknologi yang lebih efektif
- Berpegang teguh kepada aturan yang dibuat dan disepakati untuk kemudian dijalankan dengan sepenuh hati
- Memberikan dedikasi dan integritas yang penuh dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan dengan mendahulukan kepentingan dan tujuan bersama
- Dapat mencegah dan mengatasi terjadinya masalah
Don'ts
- Tidak ingin berbagi kemampuan dengan sesama
- Merasa cepat puas dan tidak ingin belajar
- Melakukan tugas dan pekerjaan dengan tidak sepenuh hati
- Melakukan pekerjaan dengan tidak konsisten dan tergantung pada kondisi hati.
- Mengabaikan dan tidak menjalankan tugas yang diberikan
- Tidak melakukan evaluasi terhadap kinerja
- Menjalankan tugas dan kewajiban tidak sesuai dengan prosedur yang diwajibkan
Conduct
- Membuat program dan kerangka kerja
- Membuat laporan dengan baik
- program training yang jelas
- pengembangan sumber daya dan beradaptasi dengan kemajuan teknologi.
- Sistim prosedur dan KPI yang jelas
- Bimbingan dan petunjuk kerja yang memadai
- Pengembangan budaya berbasis kinerja
3. RESPECTFULL / MENGHARGAI
Do's
- Bersedia mendengarkan pendapat dan menghargai kinerja pihak lain
- Menyampaikan penghargaan dan pujian dengan tulus ikhlas
- Bersedia menerima dan menghargai kritik membangun
- Menjalankan semua kesepakatan dan keputusan perusahaan
- Senantiasa berpikir positif terhadap semua tindakan
- Bersedia bekerja sama dan berkoordinasi dalam menjalankan tugas
Don'ts
- Kasar dan tidak sopan dalam menjalankan tugas dan pekerjaan
- Mengganggap remeh pihak lain
- Melakukan pengkotakan-kotakan jabatan
- Sombong dan mengabaikan terhadap hasil kerja dan pendapat orang lain
- Men-descredit-an dan berpikir negatif pada pihak lain
Conduct
- Teamwork/team building
- Sistem punishment and reward yang jelas
4. CARING / PEDULI
Do's
- Bersedia membantu sesama dan pelanggan dengan tulus dan ikhlas
- Tanggap dan proaktif dalam menjalankan tugas dan membantu rekan kerja
- Membangun dan memelihara suasana yang kondusif dengan semua pihak
- Memupuk rasa kebersamaan terhadap sesama dan mempunyai rasa memilki perusahaan
- Peduli pada harapan dan kebutuhan pelanggan
- Menjalankan tugas dengan ketulusan hati
- Selalu berusaha agar kehadirannya memberikan nilai pada lingkungan
- Senantiasa membangun hubungan harmonis dan kondusifdengan semua pihak
Don'ts
- Egois dan bersikap acuh
- Provokatif dan destructive
- Mengedepankan kepentingan pribadi diatas kepentingan bersama
- Masa bodoh dan tidak mau tahu terhadap kesulitan sesama dan pelanggan
- Tidak mau menyadari atau mengabaikan bahwa setiap kesalahan akan memberikan dampak negatif pada pihak lain
Conduct
- Senyum, salam, sapa
- Tersedia forum komunikasi
- Mengadakan event untuk bersilaturahmi/ bersosialisasi
5. JUJUR / HONEST
Do's
- Menghindari konflik kepentingan pribadi dengan perusahaan
- Bersikap adil dan obyektif dalam menjalankan tugas
- Bersikap terbuka dan bersedia melakukan intropeksi diri serta melakukan koreksi atas kesalahan atau kekurangan yang dilakukan
- Bersikap jujur pada diri sendiri dan menjalankan tugas sebagai bagian dari ibadah
- Berani berkata dan berbuat berdasarkan kebenaran
Don'ts
- Berdusta, menipu dan mengatakan yang tidak sebenarnya
- Tidak menepati janji dan berkelit dari kebenaran
- Menghalalkan segala cara untuk mencapai tujuan
- Bersikap ABS
- Melakukan Korupsi, Kolusi dan Nepotism
- Menyalah gunakan jabatan dan kewenangan yang dimiliki
- Menimpakan kesalahan pada orang lain
- Melakukan kerja sampingan dan mencuri waktu diluar tugas perusahaan
- Melakukan standar ganda pada pihak lain
- Melakukan tindakan diluar tanggung jawab dan kewenangan yang dimiliki
- Membicarakan rahasia perusahaan yang dapat merugikan sesama dan perusahaan
Conduct
- Peraturan dan penegakan kode etik yang jelas
- Training dan event spiritual (*)
